电脑培训
     2012年全国高校毕业生人数780万人,比2011年 增长了近百万人,受金融危机的影响,就业很不乐观。很多人都在寻找新的突破,为了缓解就业竞争压力,有的人选择继续读书考研;有的人选择去实习再就业;有 的人选择提升自己的能力参加培训,提高自己的岗位竞争优势,如电脑培训、英语培训、有的人则选择职业培训来考证,再次提升自己的实力……
    然而,随着社会的发展,现在企业对员工的综合素质要求越来越高,能力要求越来越比文凭重要,大学扩招 后,大学生越来越多,就业难主要“难”在能力上的问题更显得尤为突出。值得高兴的是,现在大学生能够理智面对各种就业压力,积极的主动的去参加各种各样的 培训。
     除去考研,实习,出国留学等,都是你我走向大学通往成功的绝佳途径。而职业培训、职业资格认证考试更是为我们尽快融入社会提供了一条捷径。除了学习,提升 自己,北大青鸟深圳中青校区认为:了解自己的性格,特长等可以分析出自己更适合往哪个行业方向发展,从而能更快更准确的找到自己未来的白领岗位……
[在此免费职业规划指导]

深圳就业将更加激烈

   调查显示,大学生对职业生涯地点的选择普遍集中于深圳,深圳是大学生择业的首选城市。据了解,76.8%的被访者对深圳情有独钟,12.1%的被访者选择到"深圳以外的珠三角地区"择业,11.1%的被访者选择到"广东以外,其他地区"择业。接近八成的被访者选择深圳发展事业,也显示出深圳未来的就业压力日益增大。

  调查显示,对于最低月工资的预期,受访大学生多数表现理性,按照由高到低排列,选择"不低于3000元"和"不低于2000元"的有18.2%和18.1%,选择"不低于2500元"和"不低于4000元"的有15.7%和14.0%。选择"不低于1500元"和"不低于3500元"的占9.1%和8.4%,有3.0%选择"不低于1000元"。值得注意的是13.4%选择"没有设限"。就业形势的严峻使大学生对薪水的要求降得很低。

   对于就业方向的考虑,多数大学生倾向于机会多概率高的行业。其中,选择企业单位的44.9%,事业单位31.8%,选择机关单位(公务员)29.4%,选择"自己创业"和"自由职业"的分别是19.2%和18.4%。另有9.7%选择"随便"。关联数据显示,在读研究生选择"公务员"和"事业单位"的比例最高,两者都是44.2%。

  一方面,大学生就业形势不容乐观,招聘会上熙熙攘攘、一岗难求;另一方面却是用人单位抱怨留不住人,青年员工跳槽频繁。麦可思不久前发布的《2010年大学生就业报告》指出,俗称"跳槽"的主动离职竟占到了88%。北京市对96家用人单位做过的一项调查也显示,大学毕业生首次就业后3年内跳槽率高达70%。为何当前应届生就业后难过"三年之痒"?《2010年大学生就业报告》分析,"个人发展空间不够"成为主动离职的首因。。

  青年员工频繁跳槽,入行时间不长,江湖经验却很丰富,这样的情形原本也犯不上大惊小怪。流水不腐,户枢不蠹,一定程度上的流动性,甚至还可能成为企业、单位保持活力的重要因素。真正让人担心的,是"个人发展空间不够",青年为什么会感到"个人发展空间不够"呢?
  这里边不排除青年自身在求职时的"骑驴找驴"心态。入职的时候,因为各种原因制约,经济的压力、没有社会关系作为奥援、缺乏工作经验和能力等等,选择余地不是很大,只能将就着先占下一个地儿,徐图发展。以这样心态参加工作的青年员工,一旦稳定下来,自然不会、也不甘浑浑噩噩地混下去,而会认真考虑个人的前途和发展。而随着工作经验的丰富,自身的博弈力量也大为增强,跳槽离职就会变得很自然、很普遍。更何况,青年员工的"跳来跳去",其实也与很多企业的"挖来挖去"呈正相关关系。特别是,如果每一次跳槽都可能使自己的职级和薪酬有大幅增长,则很难避免青年的"身在曹营心在汉"。
大学生该如何规划自己的人生?大学生该如何前行...
 

  职业规划,简而言之就是将你与职业进行匹配的过程。
   1.你要了解你是个什么样的人,而你所期望的职业对人有什么样的要求,你是否符合职业的要求,如果不符合,从理论上说,要么是你改变自己,或者是改变自己的职业期待。
   2.为了适应岗位的要求,你需要接受必要的培训,使自己和新的职业相匹配,从这个意义上说,职业规划是个动态的过程,心理学在个人职业规划中的作用主要是帮助你了解自己。
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   充电本身是职业整体发展的一部分,充电只是你实现目标过程中的路径,在这过程中充电起的作用是推波助澜。以前有人把充电做为“改道”的手段,充完电后, 希望整个人生就变了,现在好像越来越难了。原来可能学个MBA,就真的改变了。现在不行,所以充电还是对自己的一个提高。
  行业不同,相对状态也不同。在一个稳定的发展也比较规范的行业,大家可能在这个阶段对于事业前途特别清晰。
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【软件开发】—— 软件开发专业主要培养德智体全面发展,具有一定计算机软硬件维护、网络组建、维护管理的高级实用技术型人才。本专业毕业生适合的工作岗位是计算机程序设计 师。适合于熟练地按照工程化的思路进行软件编制、软件测试的工作岗位,能担任各种企事业单位和各级工程建设部门、管理部门的计算机软件和硬件维护、网络的 组建、维护等工作,也可从事计算机研究与应用、软件开发等方面的工作。[详细]

【软件测试】——软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后,需要跟踪故障,以确保开发的产品适合需求。 [详细]

【3G培训】——主要以嵌入式linux、Symbian、Android智能手机应用软件开发技术培训为主。课程突出嵌入式linux、Symbian、Android系统下的网络应用、UI图形界面开发技术、3G手机应用及移动增值服务开发技术的实用性强化训练。 [详细]

【网络工程师】——网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 [详细]

【计算机应用技术及管理】—— 计算机应用研究计算机应用于各个领域的理论、方法、技术和系统等,是计算机学科与其他学科相结合的边缘学科,是计算机学科的组成部分。等一系列的措施,因 此有了中国楼市十年的辉煌。这十年辉煌的背后还有三十年的城市化进程带来的人口红利,中心城市的聚集效应等等这些因素……[详细]

【计算机硬件维修维护】——培训内容包括电脑的基本组成(硬件组成和软件组成)、电脑组装、操作系统的安装和驱动程序的安装、操作系统的使用、操作系统的日常维护、常用软件维护、个人信箱的设置与使用、电脑硬件的维护、电脑硬件出现故障时的判断与维修、解决电脑日常使用中出现的各种问题与故障等 [详细]

 
【软件开发人才竞争优势】——全球软件行业变革和技术发展给中国的软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机,软件行业对人才的需求量也呈上升趋势。人才供给缺口将是未来一段时间内软件人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀人才和抢手人才,以增强企业在人才方面的竞争优势。 通过本专业的学习,能熟练掌握常用的计算机软件的使用、维护与技巧;在硬件方面学生应了解计算机硬件的发展,熟练掌握计算机组装的方法,能熟练运用应用软件检测计算机性能、故障的范围所在,掌握硬件故障的一般处理方法。 [详细]

【软件测试-入学门槛低】——软件测试入学门 槛低,只需要掌握简单的计算机操作基础即可,但是对于软件测试工作,通常是比较枯燥的,没有挑战性,如果没有兴趣很难做到持久。很多出入测试行业的新人, 希望走捷径,往往听信各种测试培训机构的宣传,认为参加几天的能力提高班,就可以步入测试高手的殿堂,这是错误的,也是要吃大亏的。首先需要了解,你是否 愿意做软件测试,愿意做白盒测试还是功能的黑盒测试,不要盲目的参与到学习和工作中,否则对于用人单位,对于个人的成长都是浪费。

【3G培训三宗罪-暗藏陷阱】——一是惟利是图——3G培训作为专业技术培训居然不设开课起点,课程质量无保障。某3G培训机构对于入学标准解释道“只要对3G感兴趣,就可以入学”;有的培训机构所谓的“3G工程师中级培训”,总共五门课程竟然只有36课时,反正是收了钱一切都OK。 二是偷梁换柱——一些3G培训,仅仅是直接摘抄公开的Java,C++语言等普通的编程课程,然后冠以“3G移动通信软件培训”的名义授课。 三是狐假虎威——利用通信专业权威机构或通信专业院校的名义为自己添上“权威认证”和“高端培训”的头衔。比如“某某部委资格证书”、“某某大学专家授课”等等。

【网络工程师的低工资是怎么造成的?】—— 网络工程师以后大概是做些什么工作?是做网管吗?为什么越来越多的人把网络工程师和网管联系到一起?网络工程师的低工资又是怎么造成的?从网络管理这个职 位的需求来讲,一个企业要用几个网管呢?网管不像销售、专业技术人员,网管在企业属于内勤,而这个定位就注定了在企业的需求量不大。低工资的最根本原因还 是受到“供大于求”的影响,现在各地的网吧是越开越多,而且基本上都是个体的。这些网吧中也需要网管员,可由于是个体的,所以工资就是尽可能地能少则少, 因为网管员是这些个体网吧中唯一可以降低开支的员工成本。现在企业中许多小企业老板的意识中都认为网管员只是一个打杂的,并不直接参与生产,当然也就不会 直接产生经济效益,所以也就不愿意为网管员付高工资。

【计算机应用技术及管理】——本专业毕业 生主要面向各类企事业单位从事计算机信息管理工作,其主要业务范围是:信息管理、信息系统分析、实施管理和评价,行政部门,计算机信息处理和计算机应用程 序开发设计等工作。然而在现代的大学教育中,缺少学习的氛围,缺乏对知识崇拜的教育。虽然说这很大程度上是取决于学生的自觉性,但是我认为与大学教育的制 度还是有关的。一方面这与大学教育中的教学内容设置有关,很多人都认为大学中开设的课程跟自己的专业都是不对口的,更不用说对毕业后的就业对口。所学的内 容还是理论的一套套,没有实践性,加上内容的空乏,大部分人对课程的兴趣不浓。去就业仍然感到茫然。

【计算机硬件维修维护】——培 养具有乐观积极的心态,良好的心理和身体素质,掌握计算机应用专业必需的基础理论,专业知识和基本技能以及计算机常用硬件外设的技术参数检测和维护的初级 技术人员。学生毕业后能熟练掌握计算机的操作与使用,计算机硬件维修(主要是主板的维修、生产和检测),操作系统的安装与维护、常用外设的维修和维护,主 要为计算机主板生产厂家培养在线维修、生产等方面的技术人员。 [详细]

◆全球500强企业的项目经理亲自带项目,促进学员优质就业!
◆就业精英班是从相邻两个年级中选取成绩优异,头脑灵活,具有大专以上学历的学员所组成人数小于25人的精英特色班。
◆该班的目标是促进学员优质就业,就业对象为中大型企业,合资企业,外资企业等。
◆抽取出各班精英组成,在完成ACCP课程外,额外加入各种实用技术的学习,职业素养的锻炼。 ◆进入该班,直接采用企业管理方式进行运作,由独立的管理团队进行管理,使学员角色进行转换。[点击咨询]
(注:相片为本校区学员 版权所有 禁止转载)
北大青鸟高级项目组
北大青鸟高级项目组
武汉新房10-11月成交量曲线图
     为帮助IT培训行业的从业者及关心IT培训的网民更清楚地了解IT培训行业的发展动态,百度数据研究中心分析了2010年1月至6月网民对IT培训的相关 搜索情况,推出《2010年上半年IT培训行业报告》。本次报告从IT培训行业概况、市场格局、网民特性等方面展开,以全新视角深入解读IT培训行业。
  IT认证/考试类目繁多,按照主办单位的性质可大体分为三类:IT厂商认证、组织协会认证和培训机构认证。IT厂商认证由于实用性强、与就业密切相 关,获得网民更多的青睐,在排行榜中占据六席,包括思科认证、微软认证、H3C认证、Sun认证、 Oracle认证和Adobe认证。其中网络技术方向的思科认证以33.2%的关注度排名第一。而微软认证以10%的关注度排名第三。另外国内的网络技术 认证H3C的关注度也达到4.9%,在排行榜中位列第五。组织协会认证中则有国内两大考试——全国计算机等级考试、全国计算机软考上榜。两者分别以 29.8%和6.7%的关注度位列第二和第四。培训机构认证中则以北大青鸟表现最佳,旗下的软件培训认证Accp和网络培训认证Benet位列第八和第 九,关注度1.4%和1.2%。
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IT培训品牌关注度排行榜 北大青鸟大幅领先
     北大青鸟以31.7%的关注度领跑IT培训品牌关注度排行榜,北大青鸟是国内IT培训行业的佼佼者,旗下的ACCP和BENET两大培训课程也受到网民的 大量关注。新华教育集团旗下的计算机培训机构新华电脑学校则以14.9%的关注度排名第二。 其余的品牌的关注度皆不足3%,彼此之间的竞争十分激烈。其中以成立于2000年的安博教育排名最高,关注度达到2.8%。
    与2009年数据相比,北大青鸟和新华电脑学校继续保持其绝对领先优势。而安博教育、达内培训和完美动力则取代思远it学院等品牌进入前五名。 ……
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北大青鸟在华南、华北、华东、华中四大区域皆保持领先

    华 东、华北、华南和华中四大区域拥有超过八成的IT培训网民,本次报告也分析了各大IT培训品牌在这四大区域的表现。 各品牌之中,北大青鸟表现最佳,在四大区域的关注度皆排名第一。相对而言,北大青鸟在华南和华北区域的优势最为明显,关注度分别达到59.0%和 56.6%。而其他培训机构不能与北大青鸟相提并论。另外,其余品牌在四大区域的关注度皆不超过5%。

深圳北大青鸟中青学校 深圳北大青鸟中青学校
大学生金领就业精英班
    又是毕业时节,找工作成了大学毕业生最大的难题,企业需要的是技能型人才,需要真实的项目经验,需要综合的职业素质。这恰恰是刚从大学校园毕业的学生缺少的,怎么办?
    北大青鸟深圳中青校区针对大专、本科生技能低、经验少、就业难,特别ACCP5.0脱产班。由中心校 长、学术部主管亲自担任教学督导,计算机科学与技术专家组成专家顾问团,确保教学质量;由多名知名IT企业项目经理亲自担任项目实践督导,培养学员丰富 工作经验。北大青鸟深圳中青校区大学生IT金领工程面向全国招生,名额有限,预报从速!
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国际软件工程师业余班

    如果你大学在读,觉得没有一门技术,前途渺茫,你可以来深圳北大青鸟中青校区,如果你在职,但是觉得自己的技能不能胜任当前的工作,你也可以来深圳北大青鸟中青校区,深圳北大青鸟中青校区开设业余班,面向社会招收一百名大学生。
    北大青鸟中青校区联合3000余家IT名企,定向培养企业紧缺的IT软件工程师人才。北大青鸟中青校区 为学员提供真实开发环境和带薪项目实习。教学全程为学员提供8大热门行业、21个权威项目实训,现已成为30多家知名IT企业“IT人才培养及项目实训基 地”。
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IT高级项目实战周末班

   每 年的此时,对于大学生和职场人士来说,面对着就业带给大家的又一次命运的转折,然而欣喜与恐惧并存,“僧多粥少”似乎依然是求职者和求职岗位之间的形象概 括。如今用人单位对高校毕业生的要求也越来越高,职场人士在为会不会失业而担心,不少大学生感到寒窗苦读十几载换来的学历证书却越来越单薄,在职人士在职 业生涯发展过程也会出现瓶颈现象。这个时候,就要开始计划充电了……
    北大青鸟深圳中青校区推出周末充电班,针对大学生、待业者、职场人士。专业技能培训项目与市场接轨、培训时间不影响学业工作。
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北大青鸟
软件开发
电脑培训
IT培训
 
优势一:
目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件开发职位的不超过5万人,人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势...[详细]
优势三:
入行的软件开发人员,起步月薪就在3000-5000元左右,远高于同龄人1000-2000元的薪资水平,另外还可享受带薪年假等福利待遇...[详细]
优势五:
软件开发工程师基本处于“双高”地位,但目前很少有高校设置软件测试专业,导致需求量大却没人才的尴尬局面...[详细]
优势七:
最大的优势应该说是就业竞争小,一方面,由于市场竞争的加剧,软件企业对软件的质量越来越重视重视...[详细]
 
武汉北大青鸟
软件开发培训
深圳电脑培训
sh深圳IT培训
 
优势二:
由于工作的特殊性,开发人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。
优势四:
在近千参与调查的职场人士中,仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数,可见大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意...[详细]
优势六:
软件开发工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制...[详细]
优势八:
由于工作的特殊,软件开发人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。
 
 
     在2011年年初的IT职位TOP10里,软件工程师依然是人才需求大户,软件工程师与高级软件工程师的需求量就占所有IT职位需求的近22%(数据来源:前程无忧)
 
    从2008年底到2013年底,我国IT市场将催生超过1.5万家新的本土公司,并产生超过160万个新IT就业机会。这意味着从现在到2013年,IT就业机会预计每年增长7.2%,是总IT就业机会增长速度的7倍。
深圳北大青鸟中青校区 2012